有意应聘以下职位者，请将个人简历、薪资待遇要求、本人照片，注明所应聘职位，email至hr@96900.com.cn，或传真至020-86010321，或邮寄至以下地址：广州市广园中路338号广州公路主枢纽指挥中心大楼804室（邮编510405）。合则约见，谢谢！
一、运营总监1名
工作职责：
- 协助副总经理规划总体运营战略与设定总体运营目标，制定支持公司各项业务发展的运营体系的建设战略，并负责组织、实施；
- 负责公司日常营运管理及推动工作；
- 组织重大项目的策划和市场推广工作，拟定项目运营方案，协调重大客户关系；
- 对运营中心（包括呼叫中心、维修、客户关系、市场推广、运营策划等功能部门）进行管理，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；
- 负责相关的对外的交流，公关活动，与相关的政府部门、媒体、客户维持良好的关系。
招聘要求：
- 国家正规大学市场营销或工商管理专业本科以上学历；研究生学历优先；
- 具有五年以上运营管理工作经验，对服务运营有深刻的认识；对本行业业务市场有着深刻的行业认知，熟悉业务产品的开发策划、运营与市场推广；
- 具有较强的团队建设和管理能力，具有良好的人际沟通能力和协调能力，优秀的团队领导能力，以及强烈的责任心和事业心；
- 有交通行业项目运作经验者优先。
二、运营策划部经理1名
工作职责：
- 项目运营的策划；
- 各项推广活动的策划、组织、协调，活动效果的评价；
- 对各项目媒体宣传给予建议；
- 本部门人员的管理。
招聘要求：
1、广告、市场营销相关专业大学本科以上学历；
2、3年以上运营策划工作经验，其中1年以上管理经验；熟悉SP行业，对增值业务有自己的见解和看法，了解客户心理及需求，有独立成功运营策划案例；能制定出相应的活动企划；
3、有独特的产品、用户心理分析能力与看法，擅长分析市场发展方向和动态，了解目标市场的服务需求，能够对增值服务相关市场迅速做出回应；
4、优秀的文字表述能力；对新闻及突发事件有敏锐的感觉。
三、 呼叫中心主任2名
工作职责：
- 具体负责呼叫中心的日常运营和管理；
- 制定呼叫中心管理制度、运作流程；
- 负责话务员的招聘；
- 负责对呼叫中心人员的培训发展。
招聘要求：
- 大专以上学历；
- 5年以上呼叫中心的工作经验，其中2年以上呼叫中心管理岗位经验；
- 熟悉呼叫中心的管理业务、运营流程及其相关业务；有国内外著名呼叫中心运营管理工作经验者优先；
- 优秀的管理能力、沟通能力和人际影响力；
- 国语、粤语标准、流利；英语听说能力良好，能用英语进行对话。
四、人事行政总监1名
工作职责：
- 负责公司内部的人力资源管理、行政管理、办公室管理工作；
- 组织汇编、修订、完善公司各项管理规章制度；定期或不定期组织对各部门的制度执行情况进行检查，保证公司管理规章制度的切实可行；
- 推动企业文化建设；
- 协调部门间各项协作事宜。
招聘要求：
- 人力资源、行政管理或工商管理类大学本科以上学历，研究生优先；
- 8年以上工作经验，其中3年以上人事行政经理、行政总监或办公室主任职位工作经验；
- 熟悉现代人事行政工作运作流程与管理方法，熟悉现代企业管理制度；掌握相应的行政管理和企业文化建设的知识，掌握相关法律知识；有制度建设、文化建设、管理培训经验；
- 有团队领导能力及综合管理能力, 善体系建设和沟通协调，执行力强；有亲和力，良好沟通和人际交往能力；有良好的文案写作能力；
- 有强烈的事业心和良好职业操守；良好的心态和压力承受能力；
- 有IT行业或交通行业经验者优先。
五、高级商务经理15名
工作职责：
- 负责公司的商务工作（采购、商务谈判、商务文件与合同的管理、商务联络与接待等）；
- 客户关系管理。
招聘要求：
- 工科本科或以上学历，计算机相关专业尤佳；
- 5年以上工作经验，其中3年以上相同或类似职位工作经验，能够独立开展商务工作；
- 受过经济法、产品知识、公共关系等方面的培训；
- 有交通行业或IT行业工作背景者优先；
- 形象良好；
- 独立工作能力和团队合作精神；
- 优秀的沟通和协调能力，良好文字功底；
- 英文良好者优先。
六、财务总监 1名
工作职责：
1、协助副总经理制定公司战略及公司财务战略规划的制定；
2、组织财务进行预测，编制公司财务预算、资金计划和融资计划等各类年度财务计划，并严格进行执行；
3、依据公司经营发展，选择融资渠道、分析融资成本结构，编制公司融资方案，并负责实施；
4、组织进行公司成本、利润、资金状况分析、资金运用分析，并提出改进意见和建议；
5、研究国家税收政策，结合公司情况进行税务分析，编制税务策划方案；
6、对公司各类预算、经济活动、经济行为实施财务监督与控制；
7、对公司财务运行提出经济报警和风险控制措施；
8、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
9、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
10、制订财务核算、规章、制度、流程，并贯彻执行，达到规范管理的目的；
11、审核本部门年度工作计划，有序开展部门工作，提高部门工作的目标性；
12、完成公司安排的其它工作任务。
招聘要求：
- 会计、财务、金融或相关专业本科或以上学历，年龄30－45岁，
- 具高级会计师、高级经济师或高级审计师资格，3-5年以上同职工作经历；
- 具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
- 良好的口头及书面表达能力，具良好的培养和团队建设能力；
- 熟悉营运分析、成本控制及成本核算；
- 熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；
- 具有良好的管理、策划、决策、沟通、协调和执行能力。
七、财务经理 1名
工作职责：
1、协助财务总监制定拟定制度及操作方法，并推动和监督实施；
2、负责公司的会计核算、资金管理、财务管理等工作；
3、协助财务总监进行公司年度财务预算计划、资金需求计划，并监督执行；
4、协调外部的财务关系等工作；
招聘要求：
- 会计或财经专业本科以上学历；
- 8年以上相关工作经验，3年以上企业全面财务管理经验；
- 精通财务管理的具体流程和操作，并对全过程实施控制管理；熟悉高新技术企业财务管理；
- 熟悉会计准则，熟练使用财务系统；
- 为人忠诚，工作踏实，具备高度的责任感和职业操守，良好的团队合作意识。
八、统计师 1名
工作职责：
统计调查资料分析、撰写统计报告、其它各项统计业务
招聘要求：
1、本科以上学历，具有三年以上统计相关工作经验；
2、具有统计师以上资格职称；
3、熟练掌握统计知识，编制相关统计报表，能独立完成各项数据库的统计；
4、熟练掌握统计软件优先。
九、精算师 1名
工作职责：
企业资产帐务核查，产品及市场评估分析定价等前期策划、调研、财务分析、成本精算工作，为领导决策提供科学依据。
招聘要求：
- 精算、数学、统计等专业本科及以上学历；
- 2年以上精算师助理或相关工作的从业经验；
- 熟悉精算软件的建模和应用，有良好的数学分析能力和系统思考能力；
- 具有精算师、准精算师资格者优先。
十、系统管理员（系统/数据库） 2名
工作职责：
- 负责公司各运营系统后台主机的系统管理和维护，数据库的维护管理，保障运营系统稳定、安全、可靠运行；
- 负责公司运营项目的集成设计规划、工程实施和维护。
招聘要求：
- 大学本科学历，计算机应用及相关专业毕业；
- 具有3年以上大型计算机网络系统集成、设计规划及工程实施经验；
- 熟悉业界主流的计算机硬件系统和应用软件、精通Unix/linux/Window2000平台的系统管理，熟悉IBM AIX操作系统、网络存储技术者优先；
- 熟悉Oracle、INFOMIX、SQL SERVER等大型数据库的维护管理，熟练使用SQL语言进行数据库操作，具备一定的软件开发能力，有DBA认证优先；
- 熟悉TCP/IP网络原理和流行的网络技术，熟悉至少一家主流网络厂商的网络产品，能进行网络配置与故障检测工作；
- 优秀的文字表达能力，具有方案设计和标书写作经验；
- 良好的表达和沟通能力，快速的学习和适应能力，能吃苦，良好的团队合作精神。
十一、系统管理员（后台应用/呼叫中心） 2名
工作职责：
- 负责96900呼叫中心系统日常维护、故障处理及建设（包括应用系统、硬件设备）；
- 负责公司运营系统后台应用软件的管理和维护，保证运营系统稳定、安全、连续运行；
- 负责公司运营项目的集成设计规划、工程实施和维护。
招聘要求：
- 大学本科以上学历，计算机或相关专业；
- 具有3年以上大中型计算机及网络系统维护经验；
- 熟悉CTI、IVR、ACD等呼叫中心应用系统，具有大、中型CALL CENTER呼叫中心系统维护和建设经验者优先；
- 熟悉Unix/Linux/Windows操作系统，能独立地安装配置SCO UNIX 、Linux等操作系统；
- 熟悉Oracle、SQL SERVER数据库，熟练使用SQL语言进行数据库操作，具备一定的软件开发能力；
- 熟悉TCP/IP网络知识，熟悉网络设备如路由器、交换机、防火墙（CISCO）等设备的工作原理，能进行网络配置与故障检测工作；
- 具有良好的表达和沟通能力，较强的学习能力及工作责任心，良好的团队合作精神。
十二、技术部项目经理4名
工作职责：
- 配合技术部经理，负责公司的项目立项、总体方案制定和规划建设；
- 项目投标的策划，标书编写，需求分析，工程文档编制；
- 指导技术部项目进度跟踪及管理；
- 负责协调技术部、协作方和其他部门的工作；
- 日常从事开发团队的项目管理，对产品的立项、开发、实施等全过程监管并与相关部门进行协调。
招聘要求：
- 本科以上学历，计算机相关专业，英语四级以上；
- 有三年以上面向对象软件开发经验，从事系统分析及管理工作一年以上，具有较强的方案编写能力；
- 有良好的团队沟通、协作能力和强烈的责任心，有良好的引导和把握客户能力 ；
- 曾担任过项目经理或系统分析员一年以上；
- 精通DELPH、JAVA、VC（其中之一或几种，要求具有三层结构开发经验）；
- 精通J2EE、.NET、XML 技术开发；
- 精通ORACLE、SQL SEVER等大型数据库；
- 熟悉UML建模、分布式应用系统体系设计及关系型数据库结构设计与编程；
十三、技术部系统分析员4名
工作职责：
- 项目总体规划与需求分析；
- 系统联调测试；
- 系统实施与验收；
招聘要求：
- 大学本科以上学历，计算机或相关专业毕业；
- 具备3年以上的软件开发经验，1年以上系统分析经验；
- 具有良好的团队协作精神，有良好的沟通及文档写作能力；
- 有过大型MIS项目开发经验，熟悉以下技术：
- VC++、Linux Gcc、J2EE、DOT NET，有Linux经验优先。
- Oracle、Informix、SQL Server开发与管理，有Informix经验优先。
十四、项目实施工程师10名
工作职责：
- 交通信息系统现场实施、安装、测量、测试和监控；
- 用户培训，现场软件或硬件技术支持。
招聘要求：
1、计算机相关专业本科以上学历；
2、2年以上工作经验，其中一年技术实施、技术支持的工作经验；
- 有一定的开发能力；
- 有智能交通行业经验优先；有GPS、GPRS经验者优先；
- 熟悉Informix、Linux嵌入式系统的优先。
十五、Linux嵌入式系统开发工程师6名
工作职责：
负责车载机Linux嵌入式系统的分析、测试、程序升级、以及终端软件设计
招聘要求：
- 自动化、机电一体化、计算机、电子等相关专业大学本科以上学历；
- 2年以上工作经验；1年以上Linux嵌入式系统应用开发经验；
- 亦欢迎研究方向为Linux嵌入式系统的硕士生、博士生。
十六、Informix工程师3名
工作职责：
1、负责Informix数据库的管理与应用开发；
2、项目的实施。
招聘要求：
- 计算机相关专业大学本科以上学历；
- 2年以上工作经验，熟悉Informix数据库，具有Informix数据库管理、操作及编程经验。
十七、硬件工程师4名
工作职责：
1、负责车载机故障分析、硬件维修工作；
- 负责车载机硬件测试、调试工作；
- 为产品研发部门编制产品测试计划，组织测试，并提供技术支持；
- 与客户、其他工程师、研发人员进行交流，协调多种需求，提出改进产品需求；
- 与其他支持部门和质保部门、产品生产部门密切协作，确保产品高质、可靠。
招聘要求：
- 无线电技术、自动化、机电一体化、汽车工程等相关专业专科以上学历；
- 对电子电路基本知识、数字电路和模拟电路非常熟悉；
- 有一年以上电路设计、生产技术支持工作或电子产品维修经验；有GPS、GPRS终端设计与维修工作经验者优先；
- 熟练掌握电路分析和仿真技术，具有产品可靠性和故障分析的知识；
- 具有较强的动手能力，虚心肯学、有培养前景。
十八、研发中心项目经理4名
工作职责：
1、参与项目的整体规划，制定项目计划，评估项目风险；
2、按软件工程要求进行系统分析与设计，项目实施推进以及项目实施进度的控制，对项目状态及时作出评估；
4、落实研发中心配置管理、质量管理；
5、项目团队人员管理；
6、参与招聘本项目的系统分析员、技术开发人员和其他成员；
7、协调与用户、协作单位以及公司相关部门的关系；
8、编写相关项目文档；
9、定期向部门经理提交项目报告。
招聘要求：
- 计算机相关专业，本科以上学历；
- 熟练掌握软件研发的OO方法；
- 2年以上团队规模不少于10人的技术和人员管理经验。2年以上的系统分析经验。4年以上在IT行业的工作经验；
3、熟识项目管理知识领域管理过程。熟识软件工程；
4、透彻的调研分析能力、良好的逻辑能力和人际沟通能力、优秀的书面和口头表达能力、认真积极的工作态度、强烈的责任心；
5、PMP优先。
十九、Java开发工程师 14名
工作职责：
1、参与系统的需求调研，系统分析。
2、根据详细设计或其它文档，开发相应的模块。
3、对编制的模块进行测试，并记录相关结果。
4、根据公司文档规范编写相应的技术文档。
5、对用户、测试员或评审组提出的建议修改软件。
6、定期向项目经理汇报工作。
招聘要求：
- 计算机或相关专业本科以上学历；
- 积极进取，诚实正直、勤奋、踏实，责任心强； 良好的学习能力、适应能力；
- 具有两年以上的软件开发工作经验，至少参与过两个成功项目的开发；
- 熟练掌握Java技术、J2EE体系架构(如：HTML、JSP、Applet、Servlet、XML、EJB、JMS、MDB等)和Web Service技术，并具备分布式应用系统的体系设计及关系型数据库结构设计与编程能力；
- 熟练掌握软件研发的OO方法；
- 至少熟练掌握关系型数据库（Oracle/SQL Server/DB2）之一；
- 有B/S、C/S架构开发经验，对MQ，WebLogic有经验者优先。
二十、Dot Net开发工程师 16名
工作职责：
1、参与系统的需求调研，系统分析；
2、根据详细设计或其它文档，开发相应的模块；
3、对编制的模块进行测试，并记录相关结果；
4、根据公司文档规范编写相应的技术文档；
- 对用户、测试员或评审组提出的建议修改软件；
- 定期向项目经理汇报工作。
招聘要求：
1、计算机相关专业，本科以上学历；
2．2年以上软件开发经验；
3、熟悉dot net开发，使用dot net开发过实际商业应用的软件；
4、熟练掌握软件开发的OO方法；熟识软件开发周期；
5、至少熟练掌握关系型数据库（Oracle/SQL Server/DB2）之一;
6、有C#实际编程经验者优先。
二十一、PB软件开发工程师 2名
工作职责：
1、参与系统的需求调研，系统分析；
2、根据详细设计或其它文档，开发相应的模块；
3、对编制的模块进行测试，并记录相关结果；
4、根据公司文档规范编写相应的技术文档；
5、对用户、测试员或评审组提出的建议修改软件；
6、定期向项目经理汇报工作。
招聘要求：
- 计算机或相关专业本科以上学历；
- 积极进取，诚实正直、勤奋、踏实，责任心强；良好的学习能力、沟通能力、适应能力；
- 具有两年以上的PB软件开发工作经验，至少参与过两个成功项目的开发，且至少担任过其中一个软件项目的需求分析、系统设计和数据库设计的工作；
- 熟练掌握软件开发的OO方法；
- 至少熟练掌握关系型数据库（Oracle/SQL Server/DB2）之一。
二十二、Delphi软件开发工程师 2名
工作职责：
1、参与系统的需求调研，系统分析；
2、根据详细设计或其它文档，开发相应的模块；
3、对编制的模块进行测试，并记录相关结果；
4、根据公司文档规范编写相应的技术文档；
5、对用户、测试员或评审组提出的建议修改软件。
6、定期向项目经理汇报工作。
招聘要求：
2、具有两年以上的Delphi软件开发工作经验，精通delphi开发工具；
3、精通c/s结构软件开发。
4、了解流行的交易中间件开发，有tuxedo经验者优先；
5、熟练掌握软件开发的OO方法；
6、至少熟练掌握关系型数据库（Oracle/SQL Server/DB2）之一的编程。
二十三、WinCE开发工程师3名
工作职责：
1、参与系统的需求调研，系统分析；
2、根据详细设计或其它文档，开发相应的模块；
3、对编制的模块进行测试，并记录相关结果；
4、根据公司文档规范编写相应的技术文档；
- 对用户、测试员或评审组提出的建议修改软件；
- 定期向项目经理汇报工作。
招聘要求：
1．计算机相关专业，本科以上学历；
2．1年以上软件开发经验。1年以上.NET平台上的软件开发经验；
3、精通VS.NET或EVC4.0 ，熟练运用ASP.NET、C#, EVC++中的一种，并且有至少1年的相关技术的开发经验；
4、一年以上WINCE开发经验；
5、有手机软件开发经验者优先。
二十四、VC软件开发工程师2名
工作职责：
1、参与系统的需求调研，系统分析；
- 根据详细设计或其它文档，开发相应的模块；
- 对编制的模块进行测试，并记录相关结果；
- 根据公司文档规范编写相应的技术文档；
- 对用户、测试员或评审组提出的建议修改软件；
- 定期向项目经理汇报工作。
招聘要求：
- 计算机或相关专业本科以上学历；
- 积极进取，诚实正直、勤奋、踏实，责任心强；良好的学习能力、沟通能力、适应能力；
- 具有两年以上的VC软件开发工作经验，至少参与过两个成功项目的开发，且至少担任过其中一个软件项目的需求分析、系统设计和数据库设计的工作；
- 熟练掌握软件开发的OO方法；
5． 至少熟练掌握关系型数据库（Oracle/SQL Server/DB2）之一；
二十五、测试工程师4名
工作职责：
负责软件的测试、文档编写、配置管理
招聘要求：
1．计算机相关专业，本科以上学历。
2．2年以上大型软件专职测试经验。
3、优秀的文档编写能力。
4、熟悉软件测试方法。
5、具有出色的沟通与组织协调能力。
6、熟识各种常见的编程语言。
二十六、J2ME开发工程师2名
工作职责：
- 参与系统的需求调研，系统分析；
- 根据详细设计或其它文档，开发相应的模块；
- 对编制的模块进行测试，并记录相关结果；
- 根据公司文档规范编写相应的技术文档；
- 对用户、测试员或评审组提出的建议修改软件；
- 定期向项目经理汇报工作。
招聘要求：
- 拥有J2ME编程工作经验；
- 熟练使用java语言，良好的面向对象设计思想；
- 掌握Java线程、IO操作，掌握图形图像原理；
- 富有个性及创造力，具有较强的学习能力；
- 英语基础较好，能够阅读英文资料或技术文档。
二十七、网站开发工程师 3名
工作职责：
1、参与系统的需求调研，系统分析。
2、根据详细设计或其它文档，开发相应的模块。
3、对编制的模块进行测试，并记录相关结果。
4、根据公司文档规范编写相应的技术文档。
5、对用户、测试员或评审组提出的建议修改软件。
6、定期向项目经理汇报工作。
招聘要求：
- 计算机或相关专业本科以上学历；
- 具有1年以上的软件开发工作经验，至少参与过1个成功网站项目的开发；
- 熟练掌握ASP技术、懂ASP.Net、JSP技术最佳。
- 能够独立配置、部署网站。
- 至少熟练掌握关系型数据库（Oracle/SQL Server/DB2）之一。
二十八、GIS/GPS软件开发工程师 2名
工作职责：
- 参与系统的需求调研，系统分析和设计；
- 根据详细设计或其它文档，开发相应的模块；
- 对编制的模块进行测试，并记录相关结果；
- 根据公司文档规范编写相应的技术文档；
- 对用户、测试员或评审组提出的建议修改软件。
招聘要求：
- 计算机或相关专业本科以上学历；
- 熟悉GPS和GIS；
- 了解GPS车载导航软件模块的开发与应用；
- 对GPS软硬件组成原理、现代数据网络与通信技术、GPS应用系统组成和相关特点有相对深入的了解和掌握；
- 熟练掌握J2EE或Dot.net开发。
请将应聘简历、证书复印件、照片、薪酬待遇要求发到：
广州市广园中路338号广州公路主枢纽指挥中心804室
广州交通信息化建设投资营运有限公司综合部李先生收
email: hr@96900.com.cn |
客服中心[96900]
